Dlaczego ludzie odchodzą z pracy? Podziel się swoją opinią!

[Barkur93]

Drodzy forumowicze,

Pracujecie w firmach i codziennie widzicie, co dzieje się wewnątrz organizacji. Chcemy poznać prawdziwe przyczyny, dla których ludzie decydują się na odejście z pracy. Wasze doświadczenia i obserwacje są dla nas niezwykle cenne!

 

Zapraszam Was do wypełnienia krótkiej ankiety, która pomoże stworzyć raport na temat dynamiki w miejscach pracy. Wyniki ankiety będą dostępne dla wszystkich za darmo. Na blogu https://mediabrand.com.pl/

 

Wypełnij ankietę tutaj:https://forms.gle/mBCJurXDuLAAL24U7

 

Dlaczego warto wziąć udział?

 

Wasza opinia pomoże zrozumieć, co naprawdę dzieje się w firmach.

Raport może być przydatny dla pracodawców i pracowników, aby poprawić warunki pracy.

Proszę o Wasze wsparcie:

 

Wypełnijcie ankietę i podzielcie się swoimi doświadczeniami.

Udostępnijcie ten post, aby jak najwięcej osób mogło wziąć udział.

Dziękuję za Waszą pomoc i zaangażowanie!

[Rozalinda]

Ciekawa inicjatywa! Myślę, że taka ankieta może naprawdę pomóc lepiej zrozumieć sytuację w wielu firmach. Często powody odejść pracowników są bardziej złożone niż się wydaje, więc im więcej osób podzieli się swoimi doświadczeniami, tym bardziej wartościowy będzie ten raport. Chętnie wypełnię ankietę i udostępnię post dalej. Dzięki za zaproszenie do udziału!

https://domwwdetalach.pl

Pokój w sercu a muzyka w duszy

[yayayaya]

Dnia 17.07.2024 o 23:54, Barkur93 napisał:

Drodzy forumowicze,

Pracujecie w firmach i codziennie widzicie, co dzieje się wewnątrz organizacji. Chcemy poznać prawdziwe przyczyny, dla których ludzie decydują się na odejście z pracy. Wasze doświadczenia i obserwacje są dla nas niezwykle cenne!

 

Zapraszam Was do wypełnienia krótkiej ankiety, która pomoże stworzyć raport na temat dynamiki w miejscach pracy. Wyniki ankiety będą dostępne dla wszystkich za darmo. Na blogu https://mediabrand.com.pl/

 

Wypełnij ankietę tutaj:https://forms.gle/mBCJurXDuLAAL24U7

 

Dlaczego warto wziąć udział?

 

Wasza opinia pomoże zrozumieć, co naprawdę dzieje się w firmach.

Raport może być przydatny dla pracodawców i pracowników, aby poprawić warunki pracy.

Proszę o Wasze wsparcie:

 

Wypełnijcie ankietę i podzielcie się swoimi doświadczeniami.

Udostępnijcie ten post, aby jak najwięcej osób mogło wziąć udział.

Dziękuję za Waszą pomoc i zaangażowanie!

1. Mogłaby być anonimowa

2. Trudno zrozumieć różnicę kierownik dyrektor i zbiór jako kadra zarządzająca. 

3. Zakres zarobków w górnej części kończy się niewiele powyżej średniej krajowej w dużych przedsiębiorstwach. Brak określenia czy mówimy o CKP/CTC czy netto brutto

4. Ankieta jest krótka metodycznie płytka. Brak pytań weryfikujących. 

5. Warto też pytać o powody trwania w firmie. W kontekście odejść odpowiedź czego przyszły brak mógłby wpłynąć negatywnie na rotację jest wartościowy.